S-a încheiat programul de formare specială AOTUO mid-senior mgmt

Programul special de formare pentru personalul de management mediu și superior al AOTUO sa încheiat cu succes.

Recent, pentru a consolida în continuare fundamentul managementului întreprinderii și pentru a spori capacitățile de performanță și capacitatea de execuție strategică a echipei de management mediu și superior, AOTUO Co., Ltd. a organizat cu succes o formare specializată de două zile pentru managerii mijlocii și superiori în Sala de activitate a Partidului și a Muncitorilor de la etajul șapte. Acest training s-a concentrat pe patru obiective majore: clarificarea responsabilităților de management, unificarea gândirii strategice, îmbunătățirea eficienței comunicării și a capacității de management cuprinzătoare și injectarea unui nou impuls managerial în dezvoltarea de înaltă calitate a companiei.

Acest curs l-a invitat în mod special pe domnul Zhao, directorul executiv și secretarul general adjunct al Asociației de Cercetare a Resurselor Umane din Guangdong, să servească drept vorbitor principal. Domnul Zhao a fost profund implicat în formarea în managementul întreprinderilor de mulți ani și posedă o experiență practică bogată și cunoștințe teoretice profunde. Designul cursului se aliniază îndeaproape cu situația actuală a întreprinderilor, acoperind în mod sistematic module de bază, cum ar fi cunoașterea rolurilor manageriale, cultivarea gândirii de management de bază, abilități de comunicare cu dimensiuni înalte și aplicarea a opt scenarii tipice de management. Printr-o combinație de analiză de caz, simulare de scenarii și discuții interactive, participanții își pot depăși limitările de gândire fixe și pot stăpâni instrumente și metode de management mai științifice și eficiente.

Acest antrenament a avut o acoperire largă și a fost bine organizat. Printre participanți s-au numărat echipa de conducere a companiei, șefii diferitelor centre, directori adjuncți de departament și manageri de nivel superior, precum și angajați-cheie care au fost aprobați. Instruirea specială a avut loc cu succes, marcând un pas solid înainte pentru AOTUO în construirea gamei de talente și îmbunătățirea capacităților de management. Cursanții au fost implicați activ în procesul de învățare, într-o atmosferă plină de viață. Toți au declarat că această experiență de învățare le-a aprofundat înțelegerea rolului de management, le-a permis să stăpânească strategii pentru a face față situațiilor complexe de management și le-a dat încredere în viitoarea colaborare inter-departamentală, team building și implementare strategică. În viitor, compania va adera la conceptul de „învățare continuă orientată spre oameni”, desfășurând în mod regulat diverse forme și niveluri de formare, promovând creșterea echipei de management și oferind sprijin pentru talentul pentru atingerea obiectivelor strategice ale companiei.